Работающая в Google Екатерина Лысенок провела среди подписчиков в соцсетях опрос, что бы они выбрали: карьеру или отношения. У женщин и мужчин ответы оказались разными — о своих выводах беларуска рассказала devby.
— О каком решении в своей карьере вы жалеете? Например, я отказалась от полной стипендии на двухлетнюю магистратуру в Берлине. Мне было 20, и я была влюблена в своего однокурсника, который провалил столько предметов, что не мог закончить учебу вместе со мной.
И потому что я выросла в среде, где было нормально, что женщина ставит мужчину на первое место. Ни один человек — ни семья, ни друзья — не спросил: «А ты уверена, что это правильно для тебя?» Поэтому я осталась. И немецкая виза так и не появилась в моем паспорте, — рассказывает Екатерина.
Карьера или любовь?
— Сюрприз — с тем парнем мы расстались через полгода. Причина: «непримиримые разногласия». Он стал агрессивным и даже применял насилие. Иногда я все еще думаю — кем бы я стала и где была бы, если бы провела те два года в Берлине? Жалею ли я? Нет. Но… любопытство осталось.
Это история вдохновила меня провести в LinkedIn опрос: что выбирают мои подписчики — любовь или карьеру.
Выборка была скромной — всего 45 голосов. Я осознаю, что в LinkedIn скорее встретишь амбициозных профессионалов. Плюс, бинарный выбор не отражает всей сложности реальной жизни. Но все же — результаты любопытные.
Женщины в два раза чаще выбирали карьеру. Мужчины в два раза чаще выбирали любовь.
А теперь главный вопрос: почему?
У меня есть гипотеза. Она связана с истиной, которую многие женщины знают слишком хорошо: «Чтобы тебя считали равной, нужно работать вдвое больше».
Женщины часто ощущают необходимость перерабатывать, чтобы просто быть воспринятыми как профессионально компетентные. Это не только личные истории — это подтверждается многими исследованиями.
Например, в Forbes рассказывали занятный результат эксперимента. Участникам предложили выбрать, кого наградить — почти в 89% случаев они выбрали того, кто работал по 60 часов в неделю. Но вот что важно: мужчины за переработку получали заметно больше бонусов, чем женщины.
Так стоит ли удивляться, что отказаться от карьеры для женщины — гораздо сложнее? Цена такого выбора не одинакова, она выше.
Скажи нет повышению
Может ли женщина позволить себе поставить на первое место любовь — без осуждения, ярлыков и вопросов, с которыми мужчины сталкиваются гораздо реже?
Вспоминаю, как менеджер однажды спросил меня, вскоре после того как я присоединилась к команде: «Вы же не планируете заводить детей в ближайшее время?»
А что бы произошло с моими шансами на повышение, если бы я ответила: «Ну, да, мы об этом думаем»?
Даже мой отец намекал, что моя амбициозность якобы мешает быть «правильной» женой и может задевать эго мужа. Я тогда просто посмотрела ему в глаза и спросила: «Почему у моего мужа две поддерживающих семьи — его и моя, а у меня — ни одной?»
Так что прежде чем кого-то снова окрестить «холодной карьеристкой», давайте вспомним, что для женщины:
- ставки выше;
- осуждение строже;
- путь к признанию длиннее;
- цена выхода из игры — болезненнее.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Читайте также на devby.io:
«В женском комьюнити чувствуешь себя безопаснее». Как прошел Female Founders Meetup в Варшаве
«Все еще мужская песочница». Фемпроект Women in Tech год рассказывал женщинам про ИТ — вот итоги
«Нужен мужской склад ума». Узнали, какие стереотипы мешают женщинам построить карьеру в IT